Contenu
- Différences entre organisation formelle et informelle
- Exemples d'organisation formelle
- Exemples d'organisation informelle
Il existe différentes formes d'organisation collective, avec des degrés divers de hiérarchie, de structuration et de rigueur dans son fonctionnement.
En ce sens, on parle de organisation formelle et informelle faire la distinction entre les formes qui adhèrent à ce qui est établi dans un document (organisation formelle) et celles qui sont plus spontanées et flexibles (organisation informelle).
Les deux peuvent se produire dans le même contexte social ou professionnel (en fait, ils le font), mais un seul peut être imposé à long terme s'il est destiné à accomplir une tâche spécifique.
Toutes les organisations, sans exception, ont un degré plus ou moins de rigidité et d'adhésion à leurs propres règles du jeu, donc on pourrait dire que «formel» et «informel» ne sont que des catégories extrêmes de la même perspective analytique.
En fait, l'organisation informelle découle souvent des interactions et des frictions sociales que la structure formelle impose aux membres d'un groupe.
Voir également: Exemples d'organisations linéaires
Différences entre organisation formelle et informelle
La principale différence entre une organisation formelle et informelle a à voir avec le premier est «officiel», c'est-à-dire soutenu par un modèle théorique (souvent par écrit: une charte, un manuel d'organisation, etc.) basé sur des plans, des projections, des modèles de comportement et d'autres outils conceptuels qui constituent une hiérarchie et permettent la division du travail en unités spécialisées et différenciées.
- le organisations formelles Ils ont tendance à être plus rigides, plus solides et à durer dans le temps, c'est pourquoi ce sont des organisations plus contrôlées, moins soumises aux contingences de l'individualité de leurs membres. Dans une structure formelle, les limites, les pouvoirs et les responsabilités sont généralement bien mieux définis et sont beaucoup plus contrôlables et mesurables que dans une structure informelle.
- le organisations informelles ils manquent de support documentaire ou de directives écrites fixes qui durent dans le temps, car leurs règles de fonctionnement ont tendance à être plus ou moins changeantes selon les souhaits de leurs membres. Cela leur permet une grande flexibilité, mais limite également leur fonctionnement et les rend sensibles à l'entropie (clutter).
Exemples d'organisation formelle
- L'organe bureaucratique d'un ministère. Bien que cela puisse parfois ne pas en avoir l'air, les ministères et les services de l'Etat sont formellement organisés, puisqu'ils obéissent à une départementalisation et à une spécification de travail selon une division établie dans leur règlement intérieur. Cela peut être modifié, bien sûr, mais pas sans générer un nouveau document indiquant les modifications apportées à la structure.
- Le co-gouvernement d'une université. Les universités autonomes ont des organes co-gouvernementaux élus par vote de la communauté universitaire et dont le fonctionnement est régi par des documents constitutifs qui hiérarchisent et structurent les Rectorats et Vice-Rectorats et ainsi de suite jusqu'au centre étudiant le plus simple. Là encore, les opérations de ces instances pourraient être modifiées, mais pas sans générer au préalable une nouvelle disposition écrite et sans passer par certaines instances de décision.
- La gestion d'une banque. La structuration du travail dans une banque obéit à des services et une coordination différents, hiérarchisés et différenciés selon le principe d'une plus grande formalité et contrôle, quelque chose d'indispensable car c'est une organisation qui gérera des sommes d'argent.
- Le gouvernement d'un pays. Quel que soit votre régime gouvernemental et votre cadre législatif spécifique, les gouvernements des pays sont des exemples d'organisations formelles: ils sont choisis selon des méthodes spécifiques (certains ne sont pas choisis, bien sûr), ils adhèrent à des positions et des hiérarchies qui vont du monopole de la violence par l'État (les forces militaires), au code de la route qui réglemente le chemin dans lequel nous nous déplacerons dans la ville. Tout cela est contenu dans les lois, les codes et la Constitution de la République.
- Toute entreprise. Les entreprises sont régies par des documents constitutifs dans lesquels apparaissent leur hiérarchie, leurs différents services et leur coordination, bref, sa structure formelle qui coordonne les efforts de ses différents travailleurs et employés, pour mener à bien les tâches en suspens et aborder sa mission en tant qu'organisation, peu importe ce que c'est.
Exemples d'organisation informelle
- Un groupe de collègues. Un groupe de collègues qui se voient régulièrement et sortent après le travail pour prendre une bière, est régi par une organisation informelle qui permet l'éventuelle absence de l'un d'entre eux, qui horizontalise et rend la transaction plus flexible et ne nécessite aucun engagement par écrit ou liste des règles à régir. Un membre du groupe peut choisir de ne plus y assister ou d'y assister d'une autre manière sans avoir à le stipuler n'importe où.
- Une équipe de football du dimanche. Il est courant que de nombreuses familles ou groupes d'amis se réunissent pour faire du sport, pour lequel ils doivent s'organiser au minimum en deux équipes opposées, et obéir aux règles du jeu qui sont communes à tous; mais cette organisation n'apparaîtra dans aucun document et ne résistera pas à vos souhaitsDonc si quelqu'un décide de changer d'équipe avec une autre, il peut le faire, ou s'il en a assez de courir et de changer de place avec le gardien, il n'y aura pas de problème.
- vendeurs de rue. Pour une raison, le colportage est connu comme faisant partie de l'économie informelle: Ils n'entrent pas dans l'appareil réglementé et officiel des impôts et des circuits économiques, mais vendent leurs produits de manière itinérante, un temps ici et un autre là-bas, en fixant le prix sans aucun accord et sans payer d'impôts., les locations ou tout ce qui peut ultérieurement être prouvé légalement. Cela ne veut pas dire qu'ils ne sont pas organisés: ils doivent acheter la marchandise la moins chère et la revendre plus chère, ils savent où se situer, quels produits sont les plus demandés, etc.
- Un club de lecturequartier. Dans n'importe quelle ville, il peut y avoir un club de lecture qui implique des voisins désireux de lire, sans que cela mérite beaucoup plus que l'encouragement à se réunir pour parler de leurs livres et une certaine marge d'organisation dans les réunions, pour que tout le monde ne parle pas. en même temps ou parler de différents livres. Mais cette organisation est flexible, évolutive et ne nécessite aucun engagement formel.
- Un couple amoureux en phase de parade nuptiale. Contrairement au mariage ou à la cohabitation, la cour est une étape d'organisation du couple qui pourrait être qualifiée d'informelle, puisqu'elle n'apparaît que dans les testaments des personnes impliquées et ne mérite aucun engagement légal, tel qu'un certificat de mariage. Il peut être interrompu librement, malgré tout, et pourtant il adhère à certaines règles d'accord mutuel entre le couple, qui sont normalement la loyauté, le respect, l'exclusivité, etc.
Il peut vous servir: Exemples d'organisations fonctionnelles
