Après la relation de travail, l'employeur peut être sollicité certificat de travail dans lequel le délai de prestation des services, la nature de ces services, la preuve du salaire, des cotisations et des cotisations ainsi que les éventuelles qualifications professionnelles du travailleur dans le cadre d'instances de formation ou de professionnalisation sont précisés.
La loi choisit sans aucun doute d'obliger les entreprises à délivrer le certificat une fois la relation conclue, au motif que les certificats sont le seul outil pour démontrer de manière fiable le travail effectué.
Cependant, les entreprises peuvent également être obligées de délivrer les certificats aussi souvent que les employés en ont besoin, et avec un préavis au service des ressources humaines, elles acquièrent déjà l'obligation de délivrer le certificat dans les deux jours: sinon, Il est soumis à différentes pénalités et indemnités.
Raisons de la demande
De nombreuses raisons peuvent motiver un salarié à demander un certificat de travail: parfois ce sera pour demander un prêt, dans d'autres pour un nouveau travail, et dans d'autres pour lancer les procédures de la retraite. À certaines occasions, le contenu des certificats peut être légèrement modifié en fonction des intentions de l'employé, mettant en évidence ce qu'il pense être le plus important selon le destinataire du certificat.
Le contenu du certificat de travail se prête à de nombreuses divergences et il n'y a pas beaucoup de réglementation à cet égard. L’un des problèmes fondamentaux est que, si un certificat est délivré à la suite de la fin d’une relation de travail, la cause du licenciement ou d’autres manifestations qui dépassent le cadre légal ne doit pas être indiquée. Oui, le non-respect des obligations en matière de contributions et de contributions peut apparaître, pour autant qu'il soit ajusté de manière fiable aux faits.
Selon les différentes alternatives pouvant motiver l'exigence d'un certificat de travail, des exemples de certificats de travail seront mentionnés ci-dessous:
Certificat pour demander un prêt
Buenos Aires, X de X de 20XX
À QUI CELA CONCERNE:
Je vous informe par la présente que M.… .. avec le numéro DNI XXXXXXXX travaille dans le secteur XXXXXXX de XXXXXXXXX depuis le XXXXXXX.
Pendant cette période, M. XXXXX occupe le poste de XXXXXX et reçoit un salaire moyen brut de: ______ pesos argentins.
Sans plus tarder, atte.
(Signature, cachet et clarification)
XXXXXX
Directeur des ressources humaines
Certifié comme référence pour les travaux futurs.
Buenos Aires, X de X de 20XX
Le soussigné, au nom de XXXX avec adresse à XXXXXX, XXXX, XXX, déclare que Mme XXXXXX identifiée avec DNI XXXXXX a travaillé dans notre institution pour occuper le poste de XXXXX, qui est encadré dans le plan XXXXXXX, du XXXXX au le XXXXXX.
Au cours de son mandat, M. XXXXX a fait preuve de ponctualité, d'honnêteté et de responsabilité dans les tâches assignées.
Nous vous remettons cette preuve de travail, aux fins que vous jugez appropriées.
(Signature, cachet et clarification)
XXXXXX
Directeur des ressources humaines
Certificat nécessaire pour suivre certaines formations ou similaire
Buenos Aires, X de X de 20XX
Nous certifions que M. XXXXXXXXXXX avec DNI XXXXXXX travaille dans notre entreprise, du XX / XX / XXXX au XX / XX / XXXX (s'il a une date d'expiration du contrat) remplissant le rôle de XXXXX et exécutant les activités suivantes liées à XXXX (Il est courant que l'admission à ces formations démontre avoir réalisé certaines activités).
Sans plus tarder, sincèrement,
XXXXXX
Signature, clarification et titre du signataire
