Mission et la vision

Contenu

• Caractéristiques de la mission
• Caractéristiques de la vision
• Importance de la mission et de la vision dans une organisation
• Exemples de mission et de vision

La mission et la vue sont deux des principes fondamentaux qui construisent l'identité d'une entreprise ou d'une organisation. Ce sont deux concepts différents l'un de l'autre, qui constituent un pilier pour décrire la stratégie et les objectifs d'une organisation.

La mission et la vision sont généralement synthétisées en quelques phrases ou phrases, elles sont soulevées simultanément et doivent être cohérentes l'une avec l'autre.

• Mission. Postulez le but ou l'objectif d'une entreprise ou d'une organisation (pourquoi existe-t-il? Que fait-il?). Il reflète l'essence, la raison d'être d'une entreprise. La mission doit être spécifique, authentique, unique. Par exemple: Créez plus de sourires à chaque gorgée et à chaque bouchée. (Mission Pepsico)
• Vue. Fixez-vous un objectif à long terme de manière ambitieuse et optimiste. Décrivez l'endroit où vous souhaitez que l'entreprise ou l'organisation arrive à l'avenir. La vision doit être le Nord qui guide et inspire tous ceux qui font partie du projet. Par exemple: Être le leader mondial de l'alimentation et des boissons. (Vision Pepsico)

Caractéristiques de la mission

• Il reflète l'esprit et les objectifs de l'entreprise.
• Il est généralement exprimé au présent de manière simple et concise.
• Vous devez prendre en considération la tâche de l'entreprise, qui l'exécute et quels en sont les avantages.
• Il spécifie généralement à qui le produit ou service est destiné et établit les différences avec la concurrence.
• Il définit l'objectif quotidien de l'entreprise: des réalisations qui visent à concrétiser la vision proposée pour l'avenir.

Caractéristiques de la vision

• Résumez les aspirations de l'entreprise.
• Il doit s'agir d'un objectif clair qui marque la voie à suivre pour tous ceux qui rejoignent l'organisation.
• Il est généralement appliqué au futur et donne un sens aux objectifs à court et moyen terme.
• Elle pose un défi constant et devrait être un idéal qui englobe tous les secteurs de l'organisation.
• Il est intemporel, il ne définit pas de période ni de date précise pour sa réalisation.

Importance de la mission et de la vision dans une organisation

La mission et la vision sont deux outils fondamentaux dans toute organisation: elles donnent une identité et donnent le cap. Ceux-ci devraient être communiqués aux employés, aux clients, aux fournisseurs, aux syndicats, aux médias et au gouvernement.

La formulation de ces principes nécessite une connaissance approfondie des bases et des objectifs de l'organisation. Ils doivent être élaborés par la direction, le conseil d'administration ou les membres fondateurs, en tenant compte du contexte et des possibilités réelles de l'établissement.

Les bases d'une entreprise ou d'une organisation se reflètent généralement dans les biens ou services produits et dans la fidélité des clients. Avoir un parcours défini et un objectif commun génère de l'engagement et motive les collaborateurs.

À la vision et à la mission s'ajoutent les valeurs, qui sont les principes ou les croyances qu'une organisation possède et sur lesquels elle construit son identité et guide les projets et les décisions.

• Il peut vous aider: Politiques et normes d'une entreprise

Exemples de mission et de vision

1. Le plafond

Mission. Travailler avec détermination dans les établissements informels pour vaincre la pauvreté grâce à la formation et à l'action conjointe de leurs hommes et femmes, de jeunes hommes et femmes volontaires et d'autres acteurs.

Vue. Une société juste, égale, intégrée et sans pauvreté dans laquelle tous les individus peuvent pleinement exercer leurs droits et devoirs et avoir la possibilité de développer leurs capacités.

1. Tetra Pak

Mission. Nous travaillons pour et avec nos clients pour leur fournir des solutions de transformation et d'emballage alimentaires préférées. Nous appliquons notre engagement envers l'innovation, la compréhension des besoins des consommateurs et les relations avec les fournisseurs pour fournir ces solutions, où et quand les aliments sont consommés. Nous croyons au leadership industriel responsable, au développement d'une croissance rentable en harmonie avec la durabilité environnementale et à la responsabilité sociale des entreprises.

Vue. Nous nous engageons à rendre les aliments sûrs et disponibles partout. Notre vision est l'objectif ambitieux qui anime notre organisation. Déterminez notre rôle et notre objectif dans le monde extérieur. Elle nous donne, en interne, une ambition partagée et fédératrice.

1. Avon

Mission. Leader mondial de la beauté. Le choix des femmes à acheter. Le vendeur direct Premier. Le meilleur endroit pour travailler. La plus grande Fondation pour les femmes. L'entreprise la plus admirée.

Vue. Être l'entreprise qui comprend et satisfait le mieux les besoins en produits, services et estime de soi des femmes du monde entier.

• Plus d'exemples dans: Vision, mission et valeurs d'une entreprise